AUTONOMISATION DES FEMMES ET PROTECTION DES ECOSYSTEMES DE MANGROVES : le cas de l’initiative Alternative à la dégradation des mangroves et mieux être des femmes en Afrique Centrale, Prix Equateur

L’initiative « Alternative à la dégradation des mangroves et mieux être des femmes en Afrique Centrale » vise à faciliter l’adoption par les femmes vulnérables, qui dépendent des écosystèmes des forêts de mangroves pour leur subsistance

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TECHNOLOGIES PROPRES : leçons du foyer amélioré « Nansu » au Bénin

Au Bénin, le bois (bois de feu, charbon de bois et sciure de bois) constitue la seule source d’énergie pour la cuisson dans les régions rurales et la principale source (70 à 72%) dans les régions urbaines comme Cotonou et Porto-Novo.

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DES INVENTIONS BREVETÉES QUI CONCOURENT A L’ESSOR DE LA MÉDECINE VERTE EN AFRIQUE : leçons du médicament traditionnel API-PALU au Bénin

L’un des enjeux majeurs relatifs à la question de santé publique dans les pays africains, est l’accessibilité financière et géographique des populations aux médicaments de qualité.

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L’INITIATIVE MANDELA WASHINGTON FELLOWSHIP FOR YOUNG AFRICAN LEADERS : une innovation internationale pour la transformation de l’Afrique

Le programme ‘’Young African Leadership Initiative’’ (YALI) est un investissement remarquable en la jeunesse montante africaine. Il est un programme d’échange transformationnel qui permet le renforcement de capacités des jeunes africains.

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INITIATIVE DE L’AFRIQUE POUR LES RÉSULTATS VALORISATION DES RESIDUS AGRICOLES ET DES DECHETS MÉNAGERS : Leçons d’initiatives de production de charbon vert au Mali

Secrétariat de la Communauté Africaine de Pratiques sur la Gestion axée sur les Résultats de Développement à la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique.

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INITIATIVE DE L’AFRIQUE POUR LES RÉSULTATS SUIVI & ÉVALUATION DE LA PRISE EN COMPTE DU GENRE DANS LES POLITIQUES NATIONALES DE DÉVELOPPEMENT EN AFRIQUE : LE CAS DU BÉNIN

Secrétariat de la Communauté Africaine de Pratiques sur la Gestion axée sur les Résultats de Développement à la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique.

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GAR en Afrique: Recueil de l’AfCoP – 2010

Les organisations de partout en Afrique ont de plus en plus recours aux principes de la gestion axée sur les résultats de développement (GRD) pour mettre en œuvre leurs programmes. Elles adaptent ces outils à leur propre environnement en liant les stratégies aux résultats dans le cadre d’un processus intégré […]

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LA GOUVERNANCE LOCALE AU SENEGAL : Le cas des comités de quartier de la commune de Louga

 Le projet des conseils de quartier au Sénégal initié en 2009 et soutenu par la municipalité de Louga constitue une innovation en matière de genre et de gouvernance locale. En effet les conseils de quartier, composés au 53,7 % de femmes, se veulent un cadre de concertation participative et d’orientation…

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MOBILISATION DES CAPITAUX PRIVÉS AU PROFIT DES CHAINES DE VALEUR AGRICOLE EN AFRIQUE: Leçons de la Côte d’Ivoire dans la filière
anacarde

Avec 550.000 tonnes produites en 2014, soit 20% de la production mondiale, la Côte d’Ivoire est le 2ème producteur mondial de noix de cajou (anacarde), derrière l’Inde (800.000 tonnes), et le premier producteur africain (Nouza, 2014).

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LE CONTENU LOCAL DANS L’INDUSTRIE PETROLIERE GHANEENNE: Une solide politique minée par les lacunes en matière de capacité

En 2011, le Ghana a adopté le Petroleum Commission Act (Loi sur la Commission pétrolière) et le Cadre de stratégie relatif au contenu local et à la participation locale aux activités pétrolières. En 2013, il a rendu publique la Règlementation du pétrole. Ensemble, ces documents mettent en place un cadre juridique complet en ce qui concerne le contenu local. Cette étude de cas analyse la mise en œuvre du cadre, en mettant en exergue les premiers résultats positifs, ainsi que les difficultés rencontrées dans sa mise en œuvre.

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ENTREPRENARIAT DES FEMMES: L’EXEMPLE DE NELLY NDAGUBA AU NIGERIA

L’histoire de Nelly a démontré qu’être une femme ne devrait pas empêcher les femmes africaines d’exploiter leur potentiel dans les affaires. Elle a également révélé que le succès dans le secteur agroalimentaire exige de la patience et de l’attention. L’engagement dans les activités communautaires et l’apprentissage entre pairs sont également importants.

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PETITE ENTREPRISE BASÉE SUR LE MORINGA: D’un problème nutritionnel à une
opportunité d’affaires, les leçons d’une femme rurale chef d’entreprise au Bénin

Dans la commune de Zè (département de l’Atlantique au Bénin), dont est originaire Hounsou Mathilde, le taux de malnutrition compte parmi les plus élevés du pays. Hounsou Mathilde a bâti son idée d’entreprise sur cette situation la transformant en une véritable opportunité d’affaires. Le présent document vise à mettre en évidence cette initiative.

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TRANSFORMER LES PROBLEMES ENVIRONNEMENTAUX EN OPPORTUNITES ECONOMIQUES: Histoire d’une femme africaine entrepreneure rurale

La jacinthe d’eau est devenue une menace mondiale avec des impacts négatifs sur l’environnement et les communautés locales qui vivent dans les zones lacustres. Une femme rurale a eu une idée commerciale intéressante en transformant un problème environnemental en une opportunité économique. Elle a créé une organisation, développé ses compétences en leadership pour impliquer les femmes rurales et a créé une entité commerciale qui donne une source de revenus à 25 femmes rurales.

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FEMMES AFRICAINES CHEFS D’ENTREPRISE: Les leçons du PDG de la plus grande usine de transformation de jus d’Ouganda

Julian Adyeri Omalla a créé une entreprise de fabrication de boissons et de produits alimentaires, au capital de plusieurs millions de dollars, et est la propriétaire de Delight Uganda Limited, la plus grande usine de transformation de jus en Ouganda. Avec sa grande détermination et ses qualités de dirigeante, Julian est coordonnatrice de plusieurs coopératives agricoles féminines et l’un des principaux employeurs d’Ouganda.

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LE FINANCEMENT INCLUSIF EN AFRIQUE : L’EXPERIENCE DE LA PDG DU GROUPE
KENYA WOMEN HOLDING

Au Kenya, comparativement aux hommes, les femmes ont moins accès aux services financiers formels et réglementés comme les banques : 35% de femmes pour 50% d’hommes. Cette étude de cas présente Jennifer Riria, Présidente Directrice Générale (PDG) du Kenya Women Holding Group (KWH) et son travail de réduction de la disparité homme-femme pour l’inclusion financière.

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L’AUTONOMISATION DES FEMMES DANS LA TECHNOLOGIE: Leçons d’une femme chef d’entreprise prospère au Kenya

Cette étude de cas présente l’histoire exceptionnelle de Judith Owigar, co-créatrice d’AkiraChix. AkiraChix est un espace dédié aux femmes engagées dans le secteur de la technologie, leur permettant d’expérimenter, d’échouer, et d’exceller, dans l’ambition d’améliorer le ratio femmehomme dans le secteur de la technologie.

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LE FINANCEMENT DE LA LUTTE CONTRE LES CHANGEMENTS CLIMATIQUES PAR LE SECTEUR PRIVÉ EN AFRIQUE

Le financement de la lutte contre le changement climatique joue de plus en plus un rôle important en ouvrant la voie aux investissements à faible intensité de carbone et résistants au changement de climat, au niveau mondial et en Afrique. Le financement du climat contribue à réduire le coût de l’investissement et soutient les risques tant pour les opérations souveraines que pour les opérations non souveraines.

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LEADERSHIP POUR LA SECURITE ALIMENTAIRE ET LA TRANSFORMATION ECONOMIQUE: Leçons de l’Initiative Présidentielle 3N – Les Nigeriens Nourrissent les Nigeriens

Afin de lutter durablement contre cette situation récurrente d’insécurité alimentaire qui prévaut dans le pays, SEM Issoufou Mahamadou, Président de la République du Niger a lancé en 2011 l’Initiative 3N « Les Nigériens Nourrissent les Nigériens ». Il s’agit d’un programme innovant et d’envergure qui vise à mettre les populations Nigériennes à l’abri de la famine.

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INTÉGRATION RÉGIONALE POUR LA SÉCURITÉ ALIMENTAIRE : Expérience du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l’Ouest

Cette étude de cas présente le Programme de productivité agricole en l’Afrique de l’Ouest (PPAAO), qui est un projet régional de sécurité alimentaire soutenu par la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) avec l’appui de la Banque mondiale.

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PROMOUVOIR LES INVESTISSEMENTS PRIVÉS ET LA VALEUR AJOUTÉE DANS LES
CHAÎNES DE VALEUR AGRICOLE: Les leçons tirées du
Africa Agriculture and Trade Investment Fund (AATIF)

L’expérience de l’AATIF révèle des leçons, dont la nécessité d’adopter des instruments d’investissement appropriés, l’avantage de la recherche pour des investissements efficaces, l’importance des conseillers dans le domaine de la conformité et les limites des investissements étrangers.

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LA MOBILISATION DES RESSOURCES INTERIEURES EN AFRIQUE: Utilisation d’un dispositif fiscal électronique pour la collecte de la TVA au Malawi

En Mars 2014, l’administration fiscale du Malawi (MRA) a introduit l’utilisation de dispositifs fiscaux électroniques (EFD) et un nouveau système de collecte de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA). Depuis son lancement, il a été enregistré une augmentation de la TVA par rapport aux mois qui ont précédé les EFD.

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RENDRE LE SECTEUR PUBLIC DE L’AFRIQUE EFFICACE: Leçons du secteur privé

Au regard de l’augmentation du niveau de pauvreté, de l’insécurité, de la mauvaise gouvernance et de la corruption généralisée, la nécessité d’améliorer l’efficacité et la prestation des services dans les secteurs publics nationaux de l’Afrique et d’accentuer la reddition de comptes est devenue plus importante ces dernières années.

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SOLUTIONS BASÉES SUR DES APPLICATIONS MOBILES POUR LA RÉDUCTION DE LA MORTALITÉ MATERNELLE ET INFANTILE EN AFRIQUE

Cette étude de cas présente une initiative d’Alain Nteff, un jeune entrepreneur social du Cameroun qui a lancé le projet Gifted Mom en 2013. Avec le leadership d’Alain Nteff, l’initiative Gifted Mom a touché plus de 6.700 femmes et nouveau-nés, a remporté plusieurs prix et s’est associée à d’importantes institutions pour son développement.

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FORMER DES POOLS DE COMPÉTENCES ESSENTIELLES EN LEADERSHIP POUR LA
TRANSFORMATION DE L’AFRIQUE À TRAVERS SES UNIVERSITÉS ET ÉCOLES DE COMMERCE : Le cas du Kenya

L’étude a identifié des lacunes et proposé des initiatives pour y remédier et consolider les pools de compétences au Kenya. Enfin, le document examine les 10 piliers sur lesquels les universités africaines pourraient s’appuyer pour stimuler le développement économique.

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